EMPLOYEE’S PERFORMANCE IN LEAD WAY ASSURANCE COMPANY,

EMPLOYEE’S PERFORMANCE IN LEAD WAY ASSURANCE COMPANY, KADUNA

ABSTRACT

The
research work undertaken is on “Impact of recruitment and Selection Procedure
on Employee’s Performance” a case study of Lead Way Assurance Company, Kaduna.
For the research work to be adequately understood the researcher introduced the
subject matter by highlighting the statement of the general problem, the
researcher hopes to get with kin interest the importance attached to impact of recruitment
and Selection especially as it affects the organization. Also the researcher
hopes to find out problems associated in Recruitment and selection and it
emphasis the importance and variable that will bring about good decision within
the organization. Also the research project touched the method of gathering
data use in this study, the use of primary method was used which is the
questionnaire and the personal interview method for gathering all the data,
this was used for the purpose of documentation, accuracy and references. The
researcher also went further by analyzing the findings of this research work. The
researcher used a sample size or twenty five (25) which is the total population
of the staff of Lead Way Assurance  in
collecting the data. The data collected were tabulated and analyzed simple percentage.
Finally, the researcher ended this study with an appropriate recommendation,
where he stated that Incentives should be encourage by providing free medical
facilities, housing allowances, transport allowances, staff welfare etc when
all these have been provided it will enhance the level of productivity of the
staff of the Board. The researcher also recommended that The actual method of inter actions can be
determined by subsequent training needs.

TABLE OF CONTENTS

Title page    –        –        –        –        –        –        –        –        –        i

Declaration –        –        –        –        –        –        –        –        –        ii

Approval page     –        –        –        –        –        –        –        –        iii

Dedication –        –        –        –        –        –        –        –        –        iv

Acknowledgement –       –        —       —       –        –        –        –        v

Abstract      –        –        –        –        –        –        –        –        –        vi

Table of contents –        –        –        –        –        –        –        –        vii

CHAPTER ONE:

1.0 Background of the
study –          –        –        –        –        –        –        1

1.1 Statement of the
Problem-          –        –        –        –        –        –        3

1.2 Objective of the
study-      –        –        –        –        –        –        3

1.3 Significance of the
study   –        –        –        –        –        –        4

1.4 Research Questions –        –        –        –        –        –        –        5       

1.5 Scope of the study – –        –        –        –        –        –        –        –        5

1.6 Historical background
of the study      –        –        –        –        6

CHAPTER TWO

2.0     Introduction                   –        –        –        –        –        –        –        6

2.1     Definition
of recruitment         –        –        –        –        –        –        6

2.2     Sources
and methods of Recruitment –       –        –        –        –        11

2.3     Factors
Affecting recruitment  –                  –        –        –        18

2.4     Definition
of Selection   –        –                  –        –        –        20

2.5     Stages in
the selection process –        –        –        –        –        22

2.6     Effect of
recruitment and Selection on Employees performance       25

2.7     Human
resources Planning and for Analysis prior to recruitment

and Selection, Placement
and orientation   –        –        –        28

2.8     Recruitment
Process      –        –        –        –        –        –        30

2.9     Summary
of the Chapter         –        –        –        –        –        –        31

CHAPTER
THREE

RESEARCH
METHODOLOGY

3.0     Introduction         –        –        –        –        –        –        –        –        33

3.1     Research
Design   –        –        –        –        –        –        –        33

3.2     Area of
Study       –        –        –        –        –        –        –        34

3.3     Population
of the Study –        –        –        –        –        –        34

3.4     Sample
size and Sampling Techniques       –        –        –        34

3.5     data
Collection Instrument      –        –        –        –        –        35

3.6     Validation
of Instrument         –        –        –        –        –        –        36

2.7     Reliability
of the Instrument    –        –        –        –        –        36

3.8     Method of
data Collection       –        –        –        –        –        37

3.9     Method of
Data Analysis        –        –        –        –        –        –        37

CHAPTER FOUR

Data
Presentation and Analysis of Findings

4.0     Introduction         –        –        –        –        –        –        –        –        39

4.1     Data
presentation and Analysis        –        –        –        –        –        40

4.2     Summary
of Findings    –        –        –        –        –        –        46

4.3     Discussion
of Findings  –        –        –        –        –        –        47

CHAPTER FIVE

5.0     Summary,
Conclusion and Recommendation      –        –        –        48

5.1     Summary    –        –        –        –        –        –        –        –        48

5.2     Conclusion –        –        –        –        –        –        –        –        50

5.3     Recommendation
–        –        –        –        –        –        –        50

          Reference    –        –        –        –        –        –        –        –        53

          Questionnaire       –        –        –        –        –        –        –        54